近日，呼伦贝尔市人民政府办公室印发了《呼伦贝尔市直属国有企业公务用车制度改革实施方案》，市国资委对《呼伦贝尔市直属国有企业公务用车制度改革实施方案》相关内容进行了解读。

一、起草的主要背景及依据

为贯彻上级改革精神的需要,根据市里的统一部署,进一步完善市直属国有企业公务用车管理工作,根据《自治区直属国有企业公务用车制度改革实施方案》(内政办〔2017〕107号)等文件要求,结合市属企业实际,市国资委就进一步完善市属国有企业公务用车工作进行了研究,起草《呼伦贝尔市直属国有企业公务用车制度改革实施方案》。

二、起草过程

2018年8月市国资委组织起草《呼伦贝尔市直属国有企业公务用车制度改革实施方案》。2018年9月-10月,市国资委向各相关单位征求意见,并按照各部门反馈意见,修改论证后,形成《呼伦贝尔市直属国有企业公务用车制度改革实施方案》(讨论稿),上报市政府。

三、重要内容

《呼伦贝尔市直属国有企业公务用车制度改革实施方案》共分四部分。

第一部分“总体要求”主要明确基本原则和总体目标;第二部分“适用范围”主要明确本方案适用的企业范围及人员范围;第三部分“改革任务”分别明确分级分类推进改革、完善相关配套改革制度及加强公务用车管理三方面内容;第四部分“组织实施”分别明确加强组织领导、明确工作任务强化监督检查、加强舆论引导和政策宣传四方面内容。

四、修改的主要内容

1、我委依据2018年雷速体育：办公厅、国务院办公厅印发的《雷速体育：企业领导人员管理规定》,第二部分适用范围中未设置总工程师、总经济师和企业内设监事会主席(监事长)。

2、公务交通补贴标准上限由有关部门参照所在地党政机关公务交通补贴最高标准,综合考虑所属企业规模大小、企业负责人履职需要、公务用车改革成本节支及薪酬制度改革情况等因素合理确定,报市国资委备案同意后执行。